Tes Psikologi Online

Hello...guys, pada kesempatan kali ini saya akan bahas tentang Psikologi Online...wow...Kepo kan??? ini dia....teng! teng! teng!

Pada zaman yang canggih ini, penggunaan teknologi internet semakin memudahkan pengguna fasilitas untuk melakukan sesuatu.Dalam berbagai kalangan, khususnya bagi HRD sangat membutuhkan teknologi internet, seorang HRD tidak perlu lagi repot-repot untuk melakukan pertemuan langsung (tatap muka) dengan calon karyawan yang ingin melamar di suatu perusahaan. Disini seorang HRD bias menggunakan teknologi internet untuk mencari atau memudahkan karyawan mengakses lapangan kerja sesuai criteria yang dibutuhkan suatu perusahaan. Kita bias melihat dari keduanya sama-sama diuntungkan dengan menghemat energi, waktu dan biaya. Bahkan mereka juga tidak perlu repot untuk mengatur jadwal. Sekarang beragamnya fasilitas internet juga memungkinkan melakukan berbagai tes psikologi secara online yang terjamin kerahasiaanya.

Fungsi tes Psikologi Online sebagai berikut:

1.      Fungsi seleksi

Tes Psikologi online berfungsi sebagai seleksi yang digunakan untuk memilih individu yang sesuai dengan criteria diharapkan oleh suatu perusahaan melalui teknologi internet. misalnya : tes masuk suatu lembaga pendidikan atau tes masuk kerja. Berdasarkan hasil tes psikologis yang sudah dilakukan, seorang HRD dapat memutuskan calon-calon pelamar yang diterima dan menolak calon-calon yang tidak sesuai dengan criteria yang dibutuhkan suatu perusahaan tanpa harus bertemu secara langsung.

2.      Fungsi deskripsi

Tes ini berfungsi untuk menjelaskan profil seseorang, baik kepribadian, tingkah laku, kemampuan, motivasi belajar/kerja, minat, bakat dan sebagainya hanya dengan melalui tes online tersebut.

Salah satu contoh Tes Psikologi Online adalah sebagai berikut :

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) adalah instrumen yang mengukur beberapa aspek kecerdasan individu, kepribadian, bakat, dan lain-lain. MBTI ini dirancang untuk mengukur tipe kepribadian Anda dan merupakan instrumen yang paling banyak digunakan. Telah diperbarui dan divalidasi secara ketat selama lebih dari tujuh puluh tahun. MBTI dapat digunakan untuk personal, relationships, karir dan tim kerja. Bagaimana analisis kekuatan diri Anda, karir yang sesuai, relationships, dan apa formula yang baik untuk pribadi Anda. Hal ini sering digunakan untuk menyeimbangkan kepribadian yang berbeda sehingga mereka dapat membangun pribadi tangguh, menjalin hubungan personal lebih baik atau bekerja lebih efektif.

Beberapa dampak Positif dan dampak Negative dari psikologi online, yaitu : 

- Dampak Negatif

Dampak negative dari tesp sikologi online adalah hasil dari tes psikologi online tidak begitu akurat atau maksimal. Bila di bandingkan dengan tes psikologi manual (langsung) dan dapat juga menimbulkan penipuan pada tes psikologi online.

- Dampak Positif

Dampak positif dari tes psikologi online adalah dapat mempercepat proses kegiatan tes-tes psikologi, menghemat energi, waktu dan biaya. Tanpa repot-repot untuk mengatur jadwal. Kita juga dapat mengikuti berbagai macam tes psikologi secara gratis.

Silahkan kunjungi Blog teman-teman saya untuk mendapatkan informasi lebih tentang Tes Psikologi Online, Semoga Bermanfaat yaa :) God Bless us :)
Rieva 

Michelle
Linda
Mia